四川天府新区第二人民医院面向社会招聘编外工作人员3名，报名时间为2025年4月28日—5月16日
为加强医院人才梯队建设，加大人才引进力度，结合医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在四川天府新区教育和卫生健康局的监督指导下，面向社会公开招聘编外工作人员，现公告如下。
四川天府新区第二人民医院(四川天府新区精神卫生中心)是一所按二级专科设置的公立“大专科，小综合”型医院，是成都市阳光救助定点单位、老年友善医疗机构，是华西精神卫生联盟、成都市精联体、天府新区医联体成员单位，是成都市第四、第八人民医院对口支援单位，也是四川天府新区精神病与精神卫生质控中心挂靠单位，现有区级临床重点专科1个。医院主要承担新区精神心理疾病的救治救助、康复护理、科研教学、社区防治、社会心理服务体系建设及精神、智力类残疾鉴定等工作，负责医院驻地基本医疗服务等工作任务。
2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力，符合“四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘岗位表”中相应岗位的各项要求。
1.报名时间：2025年4月28日—5月16日，8：30—17：30(法定节假日除外)。
(1)现场报名：四川天府新区第二人民医院人事科(四川天府新区永兴街道南新村11组288号)。
(1)现场报名：现场报名需携所需材料原件及复印件，可现场填写《四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘报名表》。
(2)网上投递材料(邮箱：)：提交所需对应岗位材料扫描件和《四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘报名表》电子版。
报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考。
1.笔试内容：岗位相关专业知识(40分)、业务能力(30分)和综合素质(30分)三部分。
7.面试方式。面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，MK体育平台考生签字确认。
应聘者总成绩原则上需要达到60分，按照总成绩由高到低进行录取，总成绩相同的，以面试成绩高低确定。
根据考试总成绩(成绩需达60分以上)由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次。
体检合格者进入考察程序，被考察对象应提供“无犯罪记录证明”等考察资料。因个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，此环节出现的空额，不再递补。
经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区第二人民医院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘岗位、姓名、性别、出生年月、总成绩、资格审核情况、体检情况、考察情况等。此环节出现的空额，不再递补。
经公示无异议的，医院按议事决策制度审定后，并报备教育卫健局，按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电线(四川天府新区教育和卫生健康局)。
联系地址：四川天府新区永兴街道南新村11组288号(四川天府新区第二人民医院人事科)
四川天府新区第二人民医院面向社会招聘编外工作人员3名，报名时间为2025年4月28日—5月16日
四川天府新区第二人民医院(四川天府新区精神卫生中心)是一所按二级专科设置的公立“大专科，小综合”型医院，是成都市阳光救助定点单位、老年友善医疗机构，是华西精神卫生联盟、成都市精联体、天府新区医联体成员单位，是成都市第四、第八人民医院对口支援单位，也是四川天府新区精神病与精神卫生质控中心挂靠单位，现有区级临床重点专科1个。医院主要承担新区精神心理疾病的救治救助、康复护理、科研教学、社区防治、社会心理服务体系建设及精神、智力类残疾鉴定等工作，负责医院驻地基本医疗服务等工作任务。
2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力，符合“四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘岗位表”中相应岗位的各项要求。
1.报名时间：2025年4月28日—5月16日，8：30—17：30(法定节假日除外)。
(1)现场报名：四川天府新区第二人民医院人事科(四川天府新区永兴街道南新村11组288号)。
(1)现场报名：现场报名需携所需材料原件及复印件，可现场填写《四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘报名表》。
(2)网上投递材料(邮箱：)：提交所需对应岗位材料扫描件和《四川天府新区第二人民医院2025年编外人员招聘报名表》电子版。
报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考。
1.笔试内容：岗位相关专业知识(40分)、业务能力(30分)和综合素质(30分)三部分。
7.面试方式。面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。
应聘者总成绩原则上需要达到60分，按照总成绩由高到低进行录取，总成绩相同的，以面试成绩高低确定。
(一)体检及考察根据考试总成绩(成绩需达60分以上)由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次。
体检合格者进入考察程序，被考察对象应提供“无犯罪记录证明”等考察资料。因个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，此环节出现的空额，不再递补。
经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区第二人民医院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘岗位、姓名、性别、出生年月、总成绩、资格审核情况、体检情况、考察情况等。此环节出现的空额，不再递补。
经公示无异议的，医院按议事决策制度审定后，并报备教育卫健局，按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者不予聘用。
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电线(四川天府新区教育和卫生健康局)。
联系地址：四川天府新区永兴街道南新村11组288号(四川天府新区第二人民医院人事科)咨询电线(人事科 贾老师)
