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MK体育2025福建福州清华附中福州学校招聘体育教练员及辅助人员公告-MK体育
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MK体育2025福建福州清华附中福州学校招聘体育教练员及辅助人员公告
作者:小编 日期:2025-01-03 点击数: 

  

MK体育2025福建福州清华附中福州学校招聘体育教练员及辅助人员公告

  清华附中福州学校为福州市政府与清华大学附属中学合作筹建的一所十二年一贯制(包括小学一部、小学二部、初中部、高中部)市属公办学校,一校两址,是清华附中合作学校成员校之一,与清华附中本部和其他成员校师资统调、资源共享。现有83个教学班共3500余名学生,教职工及后勤保障人员总数近300人。2025-2026学年将再增加12个教学班,在校学生将超过4000名。

  本部雄踞福州市三江口片区,毗邻魁浦大桥,依傍闽江,仰望鼓山,占地约337亩(其中教育用地约202亩、体育绿化用地约135亩)。小学二部为原仓山区岚湖小学,占地约28亩。

  清华附中福州学校校园打造注意吸纳清华和榕城的建筑元素,校园美轮美奂,是一座花园式的学校;同时,学校非常注重文脉的保护与传承。“千年古榕宋时桥,鲤鱼山下好读书”,又是一座留住乡愁的学校。

  学校依托清华附中优质的教育资源,秉承清华附中的办学理念,借鉴清华附中管理模式、课程设置、学生培养、师资建设等方面的办学特色和办学经验。以“自强不息,厚德载物”为校训,以“人文日新,行胜于言”为校风,以“明德启智,修己树人”为教风,以“带着问题学进去,带着感悟学出来”为学风。坚持“清华文化”“八闽文化”“红色文化”三位一体的文化立校观,以“为新时代人才奠基”为教育使命,努力在“红色文化”的引领下,突出“八闽风流,清华人物”文化特色和“一体两翼”育人特色,把清华教育理念和八闽大地教育实际相融合,把坚持文化创新和打造清华教育品牌相结合,着力培养“有八闽、清华的底蕴,有国家、民族的担当,有世界、未来的眼光”的新时代人才,努力建设一所“立足海西、互通世界、根植清华教育理念、面向未来的新时代学校”。

  清华附中福州学校现面向全国诚聘体教融合特色教育优秀教练及相关岗位人员。现将有关事项公告如下:

  18周岁及以上,50周岁及以下(1975年1月1日-2007年1月1日出生)

  1.中国籍教练员需取得中国篮球认证的C级及以上教练员合格等级证书或优秀退役运动员(健将),且需从事该工作三年及以上;

  2.港澳台和持有中华人民共和国外国人工作许可证的外籍教练员,需从事该工作五年及以上。

  1.中国体育总局初级及以上教练员证书或中国篮协认证的E级及以上教练员合格等级证书或优秀退役运动员;

  3.港澳台和持有中华人民共和国外国人工作许可证的外籍教练员,需从事该工作1年及以上。

  1.具有国际三大体能协会体能教练或国际知名运动专家认证证书或优秀退役运动员;

  1.取得国家体育总局初级及以上教练员证书或中国冰球协会认证的教练员合格等级证书或优秀退役运动员;

  1.取得国家体育总局取得的初级及以上教练员证书或中国田径协会认证的C级及以上教练员合格等级证书或优秀退役运动员(健将);

  1. 职业道德,工作细心、责任心强,具备优秀的沟通、协调能力和抗压能力;

  2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能够熟练使用相关办公软件,如Word、Excel等,并具备一定的写作能力;

  1. 职业道德,工作细心、责任心强,具备优秀的沟通、协调能力和抗压能力;

  2.具备场馆布置设计、人员接待、器材物资管理、MK体育比赛场地布置、场馆隐患排查与维护等技术和能力;

  (一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台籍),外籍教练员需持有中华人民共和国外国人工作许可证;

  (五)优秀退役运动员需符合下列条件之一:入选奥运会、亚运会中国代表团;获全运会、全国锦标赛或全国学生(青年)运动会前六名;获运动健将称号;获省运会冠军的紧缺专业人才;所带队员获全省冠军等体育专业人才,退役后近三年内仍从事体育教学、训练等相关工作;

  (六)应聘人员具备相应年龄、技术等级等条件;需取得毕业证、学位证或相应的资格证。毕业证和学位证要求一致,为相对应的学历、学位。提交毕业证、学位证、专业技术证、年龄、相关证明等材料;

  (七)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员及联合惩戒对象以及法律规定不得报考的其他人员,不得报考。

  (一)报名方式:向电子邮箱投递报名邮件,附上个人简历及岗位要求的相关证件材料。

  (三)资格审查:根据考生提供的报名信息,依据本方案中的应聘人员基本条件进行审核。请考生报名时提供身份证、毕业证或专业技术证、其他证书等证明材料的扫描件。

  (一)对通过面试的拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行资格复查。

  (二)聘用人员试用期为一个月。试用期满由聘用学校考核工作组按相应岗位职责进行考核,对考核合格者,按岗位聘用;考核不合格者不予聘用。

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