11月28日，泰州市“全力做好‘产、水、文、人’四篇文章”系列主题新闻发布会最后一场——做强“泰有引力”专场，在泰州日报社新闻发布厅举行。泰州市委组织部及民政、人社等市级部门，泰兴市、姜堰区相关负责人齐聚现场，全面详解全市及辖区内在招才引智、人才生态优化、全龄友好服务、就业保障等方面的具体举措、阶段性成效及未来规划，全方位展现“泰有引力、爱才之州”的城市魅力。
会上，泰州市委组织部副部长黄新华以“654321”数字体系，系统介绍全市“泰有引力”人才生态建设核心情况。目前，泰州高层次人才约6万人，创新实施“梧桐专项”“路演日”等引才活动，打造高层次人才“梧桐库”，精准对接产业引才需求；连续5年实施219个人才工作“书记项目”，破解人才工作突出难题近500个，压实“一把手”抓“第一资源”责任；常态化选派科技镇长团等“四支队伍”，推动产学研深度融合，为产业发展注入智力支撑；在2025年中国城市“95后”人才吸引力排名中位居全国第33位、全省第6位，构建“一轴两翼”人才服务阵地，青年人才连续两年年均集聚超4万人；“泰州日”引才活动已走进全国近200所高校，今年累计开展89场活动，签订249个产学研合作项目，实现高端引才精准对接；构建全覆盖的“凤城英才计划”政策体系，首次给予顶尖人才5000万元资助，以真金白银彰显尊才爱才诚意。
围绕人才服务与就业保障，泰州市人社局聚焦青年就业和人才招引两大重点，推出一系列创新举措并取得扎实成效。就业方面，推行政策“免申即享”“直补快办”模式，建成基层就业服务站和零工市场，扶持大学生创业，累计提供创业资金支持12.2亿元，泰州成功获批创建“全国公共就业创业服务示范城市”；招才方面，以“青年和人才8条”等政策为支撑，深化“泰州日”“泰爱才”等引才品牌，通过校园引才、特色招聘、直播带岗等多种形式，每年新增青年人才超4万人；服务方面，打造“泰爱才”人才管家平台，发放“凤城英才卡”，开通“尚贤”人才热线，实现人才服务“一网通办、一卡畅享、一线响应”，提升人才服务便捷度与获得感。
在全龄友好型城市建设方面，泰州市民政局以“三化联动”推动乡镇敬老院转型，着力破解农村养老服务“布局散、管理弱、服务窄”难题。优化空间布局，稳妥关停弱散敬老院，升级23家重点敬老院为农村区域性养老服务中心，实现服务辐射全覆盖；创新管理体制，推进县级统管与公建民营相结合，厘清权责边界、引入社会力量，提升养老机构运营管理水平；推行开门办院，拓展居家上门、康复护理等多样化服务，深化医养结合，强化护理人才支撑，推动养老服务从“兜底保障型”向“综合服务型”跃升，夯实全龄友好城市建设基础。
作为全市人才工作的重要支撑，泰兴市、姜堰区立足辖区实际，推出特色举措，推动“泰有引力”品牌落地见效。泰兴市以“生态吸引力、产业支撑力、人才向心力”三维发力，每年安排5000万元人才专项资金，建成人才公寓、推出“青杏卡”，优化人才服务生态；依托南工大泰兴产业学院、省级化工中试基地，集聚20名院士发展“院士经济”，推动产才双向奔赴；通过多元活动增强人才归属感，搭建在外人才反哺平台，吸引各类人才“择泰而兴”。姜堰区则以“泰有引力”为引领，深度融合青年人才友好与全龄友好城市建设，通过“青堰归来”行动迭代人才政策、布局创新平台，近三年新增超1万名青年人才；打造“姜堰青年说”等特色品牌，优化“一站式”人才服务，提升青年人才融入感；以“堰上康养”为引领，首创“孝心卡”，MK体育官网入口建成三级养老服务网络，智慧养老试点走在全国前列，奋力打造“全龄友好、青年向往”的城市样板。
下一步，泰州将以编制“十五五”人才发展规划为契机，聚焦四大重点发力：持续做亮“梧桐专项”“泰州日”等引才品牌，转化苏超冠军城流量为引才增量；推进人才服务“一件事”改革，实现人才服务综合体市（区）全覆盖；打造生物医药特色产业人才集聚区，深化校企合作与成果转化；整合出台“泰有引力”人才政策，构建更具竞争力的政策体系。泰州将持续扛起人才工作使命，以更实举措做好“人”的文章，持续擦亮“泰有引力、爱才之州”城市标识，统筹推进人才生态优化与全龄友好服务提升，为全市高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。（来源：泰州市委宣传部）
11月28日，泰州市“全力做好‘产、水、文、人’四篇文章”系列主题新闻发布会最后一场在泰州日报社新闻发布厅举行。
